VOOR WIE IS HET BEDOELD?
- P-wet
- Kandidaten met een doelgroepindicatie
- Kandidaten die de praktijkroute gaan doorlopen
WAT GA JE DOEN?
- Als drive-in medewerker informeer, adviseer en beantwoord jij vragen van klanten
HOE ZIET JE DAG ERUIT?
Op je werkdag als drive-in medewerker ben je met uiteenlopende werkzaamheden bezig.
Je werkt op de drive-in afdeling waar vooral grote en zware materialen verkrijgbaar zijn.
Klanten parkeren hun auto of klusbus voor het schap, laden de materialen in en scannen deze zelf. Op het ene moment ben je de klanten aan het informeren en adviseren over deze materialen. Op het andere moment beman je de kassa als verkoopmedewerker in de drive-in en ben jij dus de laatste halte voor de klanten die de drive-in verlaten.
Ten slotte help jij bij het aanvullen van de voorraad in de drive-in. Dit doe je door met je heftruck de materialen op de juiste plek te zetten. Bezit je nog geen heftruckcertificaat? Dat is geen probleem, want ook deze kun je bij HORNBACH behalen. Hoe dan ook ben jij door geen enkele vraag te verrassen, want jij krijgt van tevoren een uitgebreid opleidingstraject waardoor jij specialist wordt op het gebied van bouwmaterialen.
Je zal jezelf als drive-in medewerker in ieder geval niet vervelen!
WAT BRENG JE MEE?
- Je hebt minimaal 1 jaar ervaring in een soortgelijke functie als Verkoopmedewerker of Adviseur
- Je hebt ervaring in de retail of HDZ, maar dat is niet vereist
- Je hebt verstand van en affiniteit met bouwmaterialen
- Je bent 24 uur, 32 uur of 38 uur per week beschikbaar
- Je hebt een vlotte babbel
- Je hebt energie om ook op de drukste momenten te presteren, dat zijn de avonden en weekenden
WAT KRIJG JE ERVOOR TERUG?
- Je krijgt van tevoren een uitgebreid opleidingstraject zodat jij specialist wordt op het gebied van bouwmaterialen
- Een passend salaris, gebaseerd op leeftijd en ervaring
- Een contract voor 24 uur, 32 uur of 38 uur voor de duur van 8 maanden (met de intentie om te verlengen naar een vast dienstverband)
- 24 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband)
- Een bonus afhankelijk van het organisatieresultaat
- Reiskostenvergoeding (2e klas openbaar vervoer €0,21 p/km met een maximum van €8,40 netto per dag)
- Interne opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
- Pensioenregeling
- Een vers bereide (en door de baas betaalde) maaltijd indien je van ’s middags tot sluitingstijd werkt
- En vooral: een plek binnen een groeiende familie van doeners!
VRAGEN?
Heb je een vraag, neem dan contact op met Debbie Cools, via debbie.cools@tilburg.nl, werkmakelaar gemeente Tilburg. Ben je enthousiast geworden en wil je graag meteen aan de slag? Solliciteer dan via onderstaand mailadres. Na ontvangst van jouw reactie zal de vacaturehouder contact met je opnemen en je inlichten over het vervolg van de procedure.
English