De gemeente Tilburg werkt steeds meer vanuit vertrouwen, met ruimte voor persoonlijke aandacht en maatwerk. Vorig jaar hebben wij ons beleid aangepast met een aantal proeven. Een voorbeeld hiervan is ‘samenwonen op proef’, maar ook de bijverdien- en ontwikkelpremie.
– Bijverdienpremie (1 september 2021-1 september 2022)
Wie parttime ging werken, kreeg mogelijk de bijverdienpremie. Hiermee mocht u 25% van uw inkomen uit werk houden (maximaal 219 euro per maand).
– Ontwikkelpremie (1 maart 2022 – 1 september 2022)
Als u voldoende inkomen uit werk ontvangt, stopt de uitkering. Na zes maanden neemt uw contactpersoon contact met u op, om te kijken of u recht heeft op de ontwikkelpremie. Met de ontwikkelpremie kon u zichzelf verder ontwikkelen in uw werk.
Besluit
We hoopten dat de bijverdienpremie het aantrekkelijker maakte om te gaan werken. En de ontwikkelpremie het makkelijker maakte om te blijven werken. Helaas vielen de resultaten van deze proeven tegen. Daarom heeft het college besloten de ontwikkel- en bijverdienpremie na 1 september 2022 niet meer toe te passen.
English